导师带教显成效 师徒并肩谋突破 --申达检验召开导师带教阶段成果交流会

 江苏申达检验有限公司通过“导师带教”机制，积极探索青年职工快速成长之路。为进一步发挥“传帮带”作用，有效解决“师带徒”执行过程中出现的问题，促进“师带徒”有效落地执行。11月17日，申达检验在二楼多功能厅召开导师带教阶段成果交流会，总结“导师带教”工作推进情况，交流分享经验，部署下一阶段具体带教计划。申达检验全体导师和学员共同参加了此次交流会。

在交流会上，18名学员轮流分享了阶段导师倾囊相授的点滴，对自己在工作道路上导师给予的无私帮助表达了真挚的谢意。同时，对本阶段导师带教工作进行及时复盘、总结反思、举一反三。学员们立志不辜负公司所望，不辜负导师所教，不辜负初心，不断学习、不断进步。

8位导师分别分享了自己和学员日常的带教工作，并对学员的敬业和钻研精神表示了赞赏，为各自学员的进步感到骄傲。同时谈到在指导和帮助学员的过程中，也努力充实了自己，鼓励学员们把握机遇、充满信心，也表达了将会和学员们继续倾心合作，共同学习，共同成长。

总经理赵敏与各位导师和学员分享了自己的感动。感动于导师不遗余力地引领着学员前行，使彼此的带教初心更为笃定；感动于学员在阶段成长中取得的巨大进步。并向在座的导师和学员提出了希望，指出申达检验的兴盛，离不开人才。“导师带教”是公司人才建设的基础，任重道远，希望大家既要“厚积薄发”又要“躬身自省”，师徒共同形成教学相长、青蓝相继的生动局面。

申达检验的“导师带教”方案通过密切跟踪+双向互动的“传帮带”方式，为青年职工铺就一条快速成长成才的“高速路”。师者授业之心不改，学者求学之望弥坚，公司的发展离不开朝气蓬勃的青年生力军，新申达人也离不开传道授业的导师们，“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”申达检验是培养人才成长的沃土，相信通过本次成果交流会，申达检验的所有学员们定能在这片充满希望的沃土上更好地努力耕耘，传承创新，师徒并肩共赢，收获累累硕果。