用实际行动促进会议精神落实，让安全廉洁之花在申达检验盛开

   为响应常州市“建设工程质量检测机构廉洁自律及安全生产教育大会”的号召，10月14日下午，江苏申达检验有限公司召开员工大会，用实际行动促进会议精神的全面落实。

   会上，申达检验总经理赵敏就全市“建设工程质量检测机构廉洁自律及安全生产教育大会”的会议精神，对申达检验全体员工提出了三点要求：

   一是要树立正确的思想和观念，牢记检测行业的初心与使命，不断提升服务标准与质量。

   二是要成为德才兼备的高素质人才，在提升自我技能的同时，更要牢记道德底线，提升个人素养。

   三是要重视检测结果的公正、准确、科学，必须做到实事求是，确保报告的真实性和及时性，不可因为外力因素纵容不实数据的产生。

   申达检验桩基部经理李进以工程质量检测现场容易发生的伤害种类为切入点，针对外检情况，介绍了现场安全风险点的识别与管控，围绕如何做到“安全”，对在场人员进行了系统的培训。

   申达检验副总经理周小龙从“安全意识”、“安全操作”、“安全监督”三个方面对如何做好实验室安全生产和预防工作进行宣传讲解，安全生产作为全员参与的一项工作，需要全体员工都能产生“要我安全”到“我要安全”的思想转变，积极预防，及时培训，力争杜绝安全事故的发生。

   一线检测部门代表针对本次会议主题进行交流学习：

申达检验结构市政检测部经理孙振亚代表发言

申达检验绿色建筑检测部经理孙宁代表发言

    会上，申达检验董事郭玉锋向全体员工传达督查工作新规定宣贯，为提高廉洁自律意识，巩固申达检验的廉政成果，公司将加强监管力度，重点围绕以下三个方面展开：

   一、扩大廉政督察工作的工作内容，将日常督察纳入廉政督察范围内，重点查处提供假数据行为、出具违规报告行为、各部门的不合规行为以及留置样品数据的复核。

   二、完善廉政督察工作的各项制度。不定期对相关部门进行检测过程或结果的随机抽查，并出具督察报告；现场检验工作结束后，检测人员需请委托方或施工单位填写《现场检测服务过程行为规范确认表》，廉政组将对客户进行回访。

   三、强化廉政督察结果的惩戒力度，廉政督察结果将作为员工奖惩的重要依据。在个人评优一票否决的基础上，增加个人晋升的一票否决，个人加薪的一票否决，部门评优的一票否决，实行廉政工作与个人和部门双挂钩的制度。

   申达检验董事长陈伟达寄语全体员工牢记初心使命守底线，凝心聚力谋发展。每一位申达人对自我的严格要求让申达检验在廉洁自律方面获得了行业的肯定，而让这一成果得以延续和提升，需要全体员工长期的付出和坚持。

   企业生产始终要坚持“以人为本，安全”的原则，不断加强每一位员工的安全意识，对新进员工进行安全教育培训，将安全生产落到实处。

   对此，他向全体员工提出三点希望：

   以文化建设为抓手，全面提升申达检验的企业形象。以廉洁自律和生产安全为主线，积极探索廉政建设新举措，完善安全生产管理制度，做到廉洁自律警钟长鸣，安全生产常抓不懈。

   以创新为发展动力，着力打造申达检验核心竞争力。着眼未来，申达检验更需要每一位申达人积极提升各方面能力，为申达检验的发展贡献自己的力量。

   以党建为引领，凝心聚力谋发展。作为党员，要坚持信仰，以身作则，发挥领头羊的作用，以党员带动员工，凝聚共识，形成合力，为申达检验的高质量发展提供有力的保障。