申达检验召开检测人员廉洁教育专题会

发布时间：2020-11-19 人气：1360 来源：http://www.jssdjy.com

5月7日中午，申达检验召开了检测人员廉洁教育专题会议。公司高管层、各检测部门中层管理干部以及各行政管理部门等15人参加了此次会议。

会议主要针对近期溧阳某检测公司检测人员收受红包、出具虚假报告受到纪委通报事件进行强化教育，对公司《技术质量及职业操守奖惩制度》和《廉政监督管理制度》进行了重新宣贯。总经理赵敏指出，检测人员收受红包、出具虚假报告行为不仅严重腐蚀检验检测队伍的“肌体”，而且直接影响到检验检测的公正性和权威性，我们要不断加强对自身廉政问题的研究，既是确保检验检测结果客观公正的前提条件，又是为监管部门提供技术支撑的必然要求。赵敏鞭策全体检测人员一是要加强政治理论学习和世界观改造，注重思想道德修养，把住方向、抵住诱惑、杜绝一切不廉洁行业的发生；二是要树立起正确的权力观、地位观、利益观，真正理解检验检测工作职业道德的真谛，把赋予的依法检验职责真正做到为人民服务上；三是一定要重视法律法规、党纪政纪和廉政理论知识学习，自觉提高遵章守纪的意识，在各种利益面前，拒腐防变的能力要加强；四是一定要加强廉政督查组的职能作用，不受监督的权力必然导致腐败，检验检测人员的违法犯罪行为，除了他们自身的主观原因外，还与公司的教育管理不落实、监督制约不得力、惩防体系建设不完善等有很大的关联。

主管廉政督查工作的郭玉锋董事在会议中就“狠抓制度建设,构建廉洁检验防腐机制”做重要讲话。他强调指出，构建廉洁检验防腐机制，要充分认识检验检测机构职能的特殊性，扎实抓好各项制度建设。一是必须从检验管理制度着手，严格遵循质量管理体系要求开展检测工作。重点加强对受理环节、检验检测环节和报告出具环节、外出检测环节的管理和监督。检验检测人员必须遵循质量管理体系文件开展实验、数据分析、结果判定，并按要求书写原始记录，务必确保数据完整、结论明确。另外，要认真遵循检验工作程序，严格依照检验报告的签发流程，实施多级审签从而对检测多个环节加以控制。二是建立健全廉洁自律各项规章制度。结合检验检测工作实际，制定和完善《廉政监督管理制度》，对检验人员公正公平检验提出具体规定，细化操作层面有关规定，统一检验检测有关标准尺度，挤压自由裁量权的空间；将送检须知、检验流程、收费标准、检验周期及检验进度等情况及时向客户公布，增强工作的透明度，鼓励群众参与监督。三是必须把学法知法守法作为经常性工作来抓。法律法规是检验检测工作的行为规范和根本依据。如果在检验检测过程中发生违法违规问题，就会给和人民造成不可估量的损失。因此，必须把学法知法守法作为经常性工作抓下去，在增强防范能力和推动廉政建设上形成自觉行动。四是实行严格的责任追究制度。认真落实廉政提醒诫勉，述职述廉，责任追究等工作，发现违反制度规定的，坚决查处，及时纠正。要把责任的承担同检验检测人员的工作前途、经济收入挂钩起来，实行严厉的问责制度和连带责任，切实促使各部门积极加强内部风险管理，防范于未然。同时，各领导干部要带头执行各项制度，模范遵守相关制度规定。

申达检验将以此次专题会议为契机，进一步完善相关管理办法和监督机制，把廉洁自律作为一个重要指标纳入员工的绩效考核中，经常性地对员工进行廉洁教育宣传，营造“不敢贪、不能贪、不想贪”的廉洁从业工作环境，做到警钟长鸣。