申达检验企业文化交流深入基层 部门交流会以会代培增强凝聚力

申达检验企业文化交流深入基层

部门交流会以会代培增强凝聚力

4月24日，申达检验举行了一场厚重而又激情四射的企业文化盛宴——部门沟通交流会。本次文化活动是申达检验以单个部门为单位、公司高层领导高度关注并亲临授课的一次员工活动。旨在以会代培，增强精神文明建设和部门凝聚力的一次培训尝试。申达公司董事郭建琴、郭玉锋，总经理赵敏以及副总经理单大伟同时参加了本次交流会，公司结构市政检测部全体员工聆听授课。

作为本次精神文明建设文化交流活动的重要环节，公司董事郭建琴女士精心准备了题为“做事先做人”的宣讲教程，运用全新的讲解方式和亲身经历使参与培训交流的人员全面、系统的了解及领悟了申达检验的企业文化精髓和其它文化内容。整个宣讲以“让我来介绍一下我自已”为开篇，营造的轻松、愉快的氛围迅速使在座的每一个人拉近了距离，思路快速融入到下面的讲解当中。在郭总的讲解中，通过如何做人做事的六大要点详解以及她在与人处事的个案故事，迅速让所有人引起了共鸣，他们通过聆听郭总的创业故事以及在企业发展过程中以信为本、以诚待人、低调处事、谦虚做人的讲解，逐渐形成了申达特有的文化风格，对企业拥有了进一步的认识及了解。

随后，公司副总经理单大伟也颇有感受的讲到，我就是一个从基层的毕业实习生一步步走到了领导岗位，我自己的经历证明：年青人一定要持之以恒、坚持不懈、树立目标、拥有激情和文化信仰，拥有这几样，你一定会成功。单副总鼓励年青人一定要怀有感恩之心，主动学习，增强技艺，才会在公司发展的大潮中挺立而出。

，公司总经理赵敏对本次文化交流活动做了总结。赵敏指出，本次文化交流活动在公司大力推动下取得了预期效果。郭建琴董事讲解清晰透彻，为所有聆听者尤其是新进员工带来一次精神上的饕餮盛宴，深入人心、催人上进之余更看到了申达检验繁荣发展的大未来。赵敏同时强调，文化建设和精神文明建设将做为申达公司2020年战略发展强有力的助推力，它的目的就是让全体员工形成一个共同的价值观和向心力，只有人心齐，才会泰山移。这也是为迎战2020高峰，打好硬仗做好充足的思想准备。我们相信，个人的力量有限的，团队的力量是无穷的，每个团队的作用都发挥到，申达才会在高速发展的进程中无坚不摧。