申达检验与各部门签订2020年工作目标责任书

      2020年4月23日中午，江苏申达检验有限公司召开了2020年度工作目标责任书签订大会。会上，陈伟达董事长与总经理赵敏、副总经理单大伟签订了《2020年度公司总体产值目标责任书》，总经理、副总经理分别与各部门签订了《各部门2020年度考核责任书》。

      工作目标责任书的主要内容涵盖：公司总体产值目标，总目标分解落实到各部门的产值目标、质量目标和文化目标，制定了相应的量化指标、考核办法及奖惩措施等。

      此次签订年度工作目标责任书，旨在通过强化责任，明确目标方向，增强各责任部门自主工作管理的积极性，为实现全年工作任务打下基础。总经理赵敏要求各责任部门紧密围绕“达目标，提质量，重人才，加强精神文明建设”的工作重点对工作目标任务进行层层分解，责任落实到各部门，把产能提升、报告质量、文化建设和廉政督查等管理机制有效结合起来，加强和提升内部管理，优质高效完成今年的目标任务。

      陈伟达董事长在签署仪式后围绕关于加强公司精神文明建设提出几点建议。陈伟达董事长强调指导出，精神文明建设是立足于公司目前发展现状、决战今年业务高峰以及公司品牌发展不可或缺的主要内容，各部门间要加强相互沟通交流，尤其是中层管理干部要真正把承上启下的作用发挥出来，形成敢说话、敢提意见，敢于面对和解决问题的良好风气。陈伟达董长再次重申了“人才”、“人财”、“人在”和“人灾”的区别，要求全体管理层干部对员工队伍要保持清晰的思维，把好招聘关口，培养核心骨干员工，缔造“精、良、忠”的人才队伍。

各部门负责人与总经理、副总经理签署目标责任书

陈伟达董事长作动员讲话