申达不断深化内部培训，增强员工技能素养

申达检验郭建琴董事亲自为全体员工进行礼仪培训

      近期，申达检验不断深化内部员工培训，培养员工技能素养，取得了一定成效。

      按照申达检验2019年员工素养培训工作安排，为适应申达检验对外交流的日益增多，满足业务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升申达对外形象和员工礼仪规范，公司进行了一系列礼貌用语礼仪培训和技能PK大赛。

    “做人先学礼”，礼仪教育是人生的课，也是申达检验每一位员工必须规范掌握的必学课程。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为申达员工的行为习惯。郭建琴董事担任主讲的《礼貌用语职场礼仪》培训课程，从“仪容仪表”、“行为规范”、“语言规范”等多个方面，详细地讲述了礼貌礼仪在职场的重要性，并反复强调“微笑”的力量。培训过程中，郭建琴董事结合实际案例，不断用风趣幽默的小故事带领大家进入礼仪培训的氛围中，让大家深入感受到礼仪对于申达开展工作的无形促进作用，正如郭建琴董事在培训中提出的:“软实力是企业竞争更加重要的部分。”

申达检验技能大赛不断提升员工技能综合素质

与此同时，为了全面检验公司各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成比、学、赶、帮、超的良好气氛，达到不断提高公司综合服务水平的目的，申达检验自2019年起不断举办员工“技能大赛”，联合结构检测部、环境检测部、市政检测部、装饰节能检测部和桩基检测部共同参与本次系列大赛，截止8月份为止，全司80%检测员工均亲身参与了培训与考试。全面检验了申达检验各实验操作人员的技术水平，达到了良好效果。